介護施設版就業規則整備・改訂の手引 [ 矢崎哲也 ]
矢崎哲也 小澤薫 産労総合研究所出版部経営書院カイゴ シセツバン シュウギョウ キソク セイビ カイテイ ノ テビキ ヤザキ,テツヤ オザワ,カオル 発行年月：2012年03月 ページ数：284p サイズ：単行本 ISBN：9784863261228 矢崎哲也（ヤザキテツヤ） 社会保険労務士。
人事・賃金コンサルタント。
大手建設会社、外資系食品会社の管理部門でサラリーマン生活ののち、2002年、人事制度のコンサルティングに特化した社労士事務所「矢崎経営人事コンサルティング事務所」を開業。
介護・福祉事業所の人材マネジメントを得意分野としている。
2008年より財団法人介護労働安定センター雇用管理コンサルタントも務める 小澤薫（オザワカオル） 特定社会保険労務士。
株式会社ヒューマン・プライム代表取締役。
コンピューターソフトウェア会社勤務を経て、社労士事務所「小澤薫ソーシャルオフィス」を開業。
2002年、株式会社ヒューマン・プライムを設立し、2004年代表取締役社長に就任。
現在は、社労士事務所「ヒューマン・プライム労務管理事務所」所長も兼任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部 就業規則の基本／第2部 就業規則見直しのためのチェック・ポイント（総則／採用／服務規律／勤務時間、休憩および休日／休暇等／賃金、賞与、退職金／休職および復職／定年、退職および解雇／表彰および懲戒／安全および衛生／雑則）／第3部 介護施設のモデル就業規則／第4部 トーク・矢崎哲也・小澤薫アドバイスー押さえておきたい就業規則のポイント（職員の区分と就業規則の適用範囲／採用時の提出書類／試用期間／人事異動・出向、昇格・降格／休職／服務規律、機密保持、セクシュアル・ハラスメント／勤務時間、休憩時間、休日、時間外労働・休日労働／退職・定年、解雇／表彰、懲戒処分）／第5部 介護施設の各種規程例（社会福祉法人○○会特別養護老人ホーム△△△△／社会福祉法人××会介護老人福祉施設□□□□） 就業規則を一から解説。
押さえるべき重要ポイントを厳選。
独自性のある規程例を掲載。
用語解説付き。
本 人文・思想・社会 教育・福祉 福祉